在預算范圍內(nèi)，跨部門和地區(qū)將人員編制計劃與財務預算關聯(lián)起來；評估當前員工技能、人員浮動情況，根據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃未來所需勞動力；按任意時間點追溯公司組織變更情況，全程記錄組織發(fā)展歷程； [+詳細介紹]

      生成360°員工簡歷；對員工的入職、轉正、調(diào)職、離職、退休等日常業(yè)務進行操作；員工從試用、轉正直至解聘或退休整個員工職業(yè)生命周期的信息管理；自動讀取二代身份證信息，二次入職/黑名單實時預警；原始文檔可作為附件上傳，實現(xiàn)電子檔案化管理。[+詳細介紹]

      分析和梳理企業(yè)的排班規(guī)律，設計排班方案；指紋打卡、人臉識別、移動打卡、在線打卡等考勤數(shù)據(jù)實時自動上傳；AI一鍵智能排班，考勤報表一鍵生成；自定義配置考勤規(guī)則，數(shù)據(jù)自動匯總分析；及時呈現(xiàn)勞動狀況，考勤異常即時預警 請假、出差、加班、調(diào)休等考勤實現(xiàn)流程審批。[+詳細介紹]

      自動關聯(lián)考勤、績效、社保、個稅等數(shù)據(jù)，實現(xiàn)毫厘級精準核算；支持多個薪資帳套薪酬體系；內(nèi)置核算公式向導，薪資多次發(fā)放累計扣稅、年終獎結算等規(guī)則引擎。[+詳細介紹]

      自定義360°、MBO、KPI、BSC、能力素質(zhì)評估、直評表等考核方案；內(nèi)置在線評估、移動端考核評估，批量打分等多種評估方式；有成熟的平衡記分卡/目標管理/360工具/能力素質(zhì)指標/直評表標準考核模板。[+詳細介紹]

      建立員工素質(zhì)能力模型與培訓體系；制定崗位必修課和適崗率；在線發(fā)布培訓需求調(diào)研任務，制訂定期/不定期培訓計劃；Word/PPT/Excel/視頻等多種課件上傳；講師資質(zhì)及培訓檔案管理，以及員工培訓記錄及學分管理；多維度數(shù)據(jù)統(tǒng)計，深度挖掘分析學情，促進學員學習，展示培訓價值；幫助企業(yè)實現(xiàn)人才發(fā)掘、測評、培養(yǎng)、考核、任用一體化。[+詳細介紹]

      流程隨需配置向導，輕松實現(xiàn)人事、財務、行政等復雜流程邏輯；流程的已辦、待辦、辦結、超時、督辦、催辦、委托辦理一目了然；個人的請假、加班、簽卡、調(diào)休、就餐、領用品、車輛申請、合同續(xù)簽、班次調(diào)整、績效考核、培訓、錄用、離職、調(diào)職、返職、請假、加班、簽卡、調(diào)休、調(diào)薪等申請、批準、審核辦公管理流程[+詳細介紹]